Эколог — профессия будущего: интервью с Валентиной Башкатовой, главным специалистом по охране окружающей среды ГК "Прогресс Агро"

5 июня в России традиционно отмечается День Эколога. Мы поговорили с Валентиной Башкатовой — человеком, который стоит на страже экологической безопасности в группе компаний. О том, как она пришла в профессию, какие проекты реализует и почему эколог — это не только профессия, но и образ жизни — читайте в нашем большом интервью.

— Валентина Михайловна, как Вы пришли к профессии эколога?

— Я выбрала эту профессию, потому что она отличалась от всего, что тогда было на слуху. В 2006 году, когда я заканчивала школу, рынок был переполнен специалистами юридического и экономического направления. Мне хотелось выбрать направление, которое будет полезным и востребованным в будущем. Один человек тогда сказал мне: «Думай не о том, что сейчас, а о том, кем ты будешь через пять лет». Эти слова сыграли ключевую роль. Я поступила в Кубанский государственный аграрный университет на факультет экологии и природопользования. Еще в университете я поняла, что свяжу свою деятельность с сельским хозяйством. Поэтому дипломную работу я писала про деятельность животноводческих ферм. И сразу же после окончания учебного заведения пошла работать по профилю.

— Как Вы пришли в группу компаний?

— В «Прогресс Агро» я пришла в 2015 году специалистом на мясокомбинат. Затем в зону ответственности добавился и дивизион хранения и переработки зерна. В 201616-м году я перешла работать в «Сокольский». а в 2021-м году я вернулась в группу компаний уже на должность главного специалиста по охране окружающей среды.

— Какие задачи стояли перед Вами после прихода на руководящую должность?

— На тот момент экологической службы как таковой не было. Были отдельные специалисты, но системной работы не велось. Мне поручили провести аудит и выстроить работу с нуля. Это включало подбор и обучение персонала, распределение обязанностей, разработку внутренних процедур. Одновременно шёл процесс внедрения культуры осознанного отношения к экологии на всех уровнях — от руководителей до линейных сотрудников.


— Какие особенности в подборе персонала в АПК?

— Очень сложно найти готового, опытного специалиста, приспособленного к работе в АПК. Поэтому мы делаем ставку на молодых — берём выпускников и обучаем. Один из таких сотрудников уже курирует несколько предприятий. Это большая гордость. Также были случаи, когда приходили специалисты из госструктур, и мы вместе перестраивали их подход: от инспектора к практикующему экологу-партнёру.

— В чём сегодня заключается Ваша основная работа?

— Это контроль и минимизация экологических рисков, внедрение новых технологий, адаптация законодательства к производственной реальности. В группе компаний зарегистрировано более 200 объектов негативного воздействия, и по каждому ведётся мониторинг, отчётность, лабораторные исследования.

— Расскажите о ключевых реализованных проектах.

— Один из важнейших — перевод отходов животноводства в статус побочной продукции. Это позволило легально использовать навоз как органическое удобрение и избежать серьёзных штрафов. Мы провели все необходимые исследования и получили официальное подтверждение.

Также на МТФ №10 внедрена установка BRU — она производит стерильный органический подстилочный материал из коровьего навоза. Это позволило сократить количество отходов, отказаться от соломы и улучшить здоровье животных.

Еще одни важный реализованный проект – перевод отходов фильтрации при дефекации свекловичного сока в статус агромелиоранта, предназначенного для нейтрализации кислых почв. То есть мы из производственного отхода сахарного завода сделали агрохимикат, который получил государственную регистрацию и успешно применяется. Это позволило нам не только повысить экологичность производства, избежав утилизации отхода, но и повысить доходность предприятия.

— Какие проекты находятся в проработке?

— В дальнейшей перспективе мы все надеемся на реализацию проекта биогазовой станции, которая позволит перерабатывать отходы животноводства в энергию. Ее запуск позволит не только вырабатывать 635 кВТ/час, но и сократить выброс углекислого газа на 29 000 тонн в год.

— Какие качества необходимы экологу?

— Эколог — это специалист широкого профиля. Он должен разбираться и в законодательстве, и в технологии, и в администрировании. Очень важны аналитическое мышление, способность к быстрой адаптации, многозадачность. Эколог должен уметь выстраивать взаимодействие со всеми подразделениями — от хозяйственной службы до инженеров и юристов. Он должен быть настойчивым, дипломатичным, способным убеждать и обучать. Иногда приходится буквально "перепрошивать" сознание сотрудников, чтобы они поняли важность требований экологии. И, конечно, нужна стойкость. Не всегда экология — приоритет на производстве. Но ты должен не сдаваться и продвигать нужные инициативы.

— Повлияла ли профессия на Вашу повседневную жизнь?

Конечно, моя работа наложила отпечаток и на бытовые привычки. Я всегда слежу за тем, чтобы не расходовать лишнюю воду или электричество. Если выхожу из комнаты — выключаю свет. Собираю мусор, если вижу его на природе, особенно на берегу моря. Даже на отдыхе у меня в машине или рюкзаке всегда есть перчатки и пакеты. Стараюсь также помогать приютам для животных — передаю корма, участвую в сборах.

— Что бы Вы сказали молодым людям, которые думают о профессии эколога?

— Не бойтесь. Экология — это интересная, развивающаяся и социально значимая сфера. Здесь можно найти своё направление — от науки до администрирования. Главное — быть готовым к сложностям и не сдаваться. Потому что результат обязательно будет, если ты веришь в то, что делаешь.