Подготовка кадров в сельском хозяйстве – одна из важных задач, стоящих перед отраслью и влияющих на ее будущее. В ГК «Прогресс Агро» к ее решению подходят основательно и системно. Работа с молодежью ведется еще со школьной и студенческой поры. Организуются профориентационные занятия, проводятся стажировки. Это позволяет молодым специалистам прийти в профессию уже с практическими навыками, востребованными у бизнеса.

Новым этапом этой работы в компании стала реализация совместно с Кубанским аграрным университетом проекта «Амбассадоры». Его ключевой задачей является обмен знаниями, опытом и ресурсами между образовательным учреждением и бизнесом.

- Мы уже давно работаем над тем, чтобы системно привлекать в компанию молодежь, обучать ее и давать возможности для саморазвития. При этом уделяем большое внимание формированию практических навыков у молодых специалистов. Но не менее важно безболезненно интегрировать их в рабочие процессы компании. Нам важно чтобы молодежь не только обладала нужными нам навыками, но и была с нам «на одной волне». Амбассадор – это человек, который глубоко погружен в жизнь компании, разделяет ее ценности и миссию, активно развивается вместе с ней, вовлекает в этот процесс и свое окружение. Работа со студентами на таком уровне позволит нам заявить о себе в молодежной среде, увеличить количество желающих работать у нас молодых специалистов и подготовить действительно мотивированные кадры, - говорит заместитель генерального директора Александр Слепцов.

В рамках проекта «Амбассадоры» предприятия группы компании посетили преподаватели факультетов, участвующих в программе.

- Нам важно, чтобы не только студенты были вовлечены в жизнь «Прогресс Агро», но и их преподаватели представляли, какие возможности дает наша компания и какие запросы есть у бизнеса к ВУЗу. Поэтому мы не только провели для преподавателей экскурсии по нашим производственным площадкам, но и подробно рассказали о деятельности компании, программе стажировки и преимуществах работы в «Прогресс Агро», - отмечает начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева.

Напомним, для участия в проекте «Амбассадоры» отобраны 6 факультетов. Для обучающихся на них студентов к предоставлены уникальные возможности для успешной карьерной интеграции в практическую деятельность по выбранной специальности.