Социальная поддержка работников, повышение условий труда, организация досуга сотрудников компании и создание для них условий для дальнейшего профессионального развития – все это важные направления деятельности «Прогресс Агро», позволяющие эффективно выстраивать кадровую политику.

Такой подход к созданию продуктивной рабочей атмосферы на предприятиях группы компаний не мог не найти отклик со стороны сотрудников, часть из которых уже давно приняла решение связать свой профессиональный путь именно с «Прогресс Агро». Группа компаний славится своими специалистами, проработавшими на предприятиях 20 и более лет.

Ценность и важность таких сотрудников для функционирования рабочих процессов и передачи опыта молодым поколениям невозможно переоценить. Поэтому и отношение к ним особенное.

В АО «Рассвет» доброй традицией стало поздравление юбиляров рабочего стажа в торжественной обстановке. На прошлой неделе заслуженные слова благодарности и подарки получили 20 сотрудников со стажем работы на предприятии более 20 лет.

- Ваша самоотверженная работа на благо нашего предприятия, города и района в целом, является примером преданности своей профессии и своей малой Родине для подрастающего поколения. Уже на протяжение более 20 лет вы активно вносите свой вклад в развитие сельского хозяйства Усть-Лабинского района. И сейчас именно ваша деятельность, ваши опыт и полученные навыки являются тем фундаментом, которые позволяет нам эффективно готовить молодых специалистов, - обратилась к юбилярам директор по экономике АО «Рассвет» Наталья Чернышова.

Среди награждаемых в этот раз юбиляров стажа, особое место занимает история электрогазосварщика АО «Рассвет» Денисова Петра Ивановича, начавшего свой трудовой путь на предприятии в 16 лет. Придя в 1972 году тогда еще в колхоз «Кубань» слесарем-сантехником, Петр Иванович через 8 лет сменил инструмент и стал электрогазосварщиком. И следующие 44 года плодотворно трудился именно в этом амплуа, и останавливаться опытный специалист не собирается.

- А как не работать? - удивляется Петр Иванович. – Дома уже все сделано. А на работе постоянно новые и интересные задачи. Вспоминаю в каких условиях мы раньше работали, а сейчас просто как в сказке. Большой набор инструментов, новые технологии, масштабные проекты – работай не хочу. Да и команда у нас в цеху сложилась отличная. Все поддерживают друг друга и готовы подменить вне зависимости от специализации.

В рамках награждения каждому работнику вручили Благодарность и сертификат на покупку в сети «Моя Станица» на 5 тысяч рублей.