20 лет трудового стажа

Сохранение трудовых традиций на предприятии и передача знаний и навыков молодому поколению являются основой для эффективного осуществления смены поколений в компании и ее дальнейшего развития. Важную роль в этой работе играют самые опытные сотрудники, проработавшие на предприятии 20 и более лет. Именно они являются связующим звеном, объединяющим рабочий коллектив в одну крепкую и дружную команду.

Поэтому в ГК «Прогресс Агро» всегда стараются поддерживать и отмечать вклад в развитие компании таких сотрудников. Ведь их трудовой путь и преданность своей профессии и компании являются ярким примером для подрастающего поколения.

Свою работу в нашей компании Светлана Асеева начала еще 20 лет назад. Придя на молочно-товарную ферму №4 АО «Рассвет» оператором машинного доения Светлана Петровна поняла, что нашла профессию и работодателя, с которыми готова пройти весь свой трудовой путь.

- На ферму меня позвали знакомые. Мне стало интересно, поэтому пришла, посмотрела и мне очень понравилось. Вот так уже 20 лет и работаю, - вспоминает Светлана Асеева. – Конечно, работа с животными это отдельное удовольствие. Ты понимаешь, как сильно любишь коров и стараешься окружить их заботой. Но не менее важно и достойные условия труда, которые созданы у нас на ферме. Это удобный график работы, хороший коллектив и достойная зарплата. И компания про нас не забывает. Мы постоянно получаем подарки на праздники, предоставляются путевки на отдых и всегда нас поддерживают в сложной жизненной ситуации.

Не забывает «Прогресс Агро» и о внедрение на ферму современных технологий, которые позволяют облегчить труд рабочих. Коснулось автоматизация и процесса доения.

- Эти 20 лет работы я и не заметила. Кажется, что только сейчас пришла. Но оглядываясь назад понимаю, как же все-таки изменилась моя профессия. Сейчас все автоматизировано, и работа не отнимает столько сил, но все равно необходимо внимательно контролировать все процессы. Большое внимание уделяется соблюдению технологических стандартов, которые позволяют эффективно выполнять нашу работу. Они включают в себя обеспечение гигиены доения коровы и уходу за ее выменем. Только так можно гарантировать качество получаемого молока, - отмечает оператор машинного доения.

В планах у Светланы Асеевой и дальше работать на ферме, добиваясь вместе с командой предприятия новых успехов.