Активисты Молодежного совета «Прогресс Агро» в диалоге с мэром Усть-Лабинска

Активисты Молодежного совета «Прогресс Агро» пообщались с мэром Усть-Лабинска Станиславом Гайнюченко и генеральным директором Фонда экономического развития Юга Денисом Левченко. Ребята расспросили мэра и гендиректора Фонда о будущем Усть-Лабинска, о качествах лидера и выразили желание помогать в реализации городских проектов.

Совсем скоро в Усть-Лабинске заработает фонтан, станет современным, разделенным на зоны отдыха городской парк, будет проведен ремонт главных дорог и тротуаров, планомерно решаться вопросы с водозабором и другие насущные проблемы, рассказал на встрече Станислав Гайнюченко. По словам мэра, все проекты разрабатывают с учетом потребностей устьлабинцев, разных возрастных групп.

Градоначальник подчеркнул, что в один момент построить и отремонтировать все объекты городской инфраструктуры просто невозможно. Многое зависит от правильного планирования, финансирования и активного сотрудничества. Также важно взаимодействие муниципальной власти с активными и инициативными молодыми сотрудниками «Прогресс Агро».

– Одна из наших задач – развить социальную инфраструктуру, чтобы жители Усть-Лабинска могли получать услуги аналогичные жителям крупных городов, но проще и быстрее, - рассказал мэр города.

Денис Левченко рассказал, что любой молодой управленец, в первую очередь, должен иметь огромное желание заниматься тем направлением, которое он выбрал.

- Стать руководителем, не понимая, как направлять людей для реализации той или иной задачи, согласитесь, невозможно. Второе условие – следует иметь за плечами опыт. Эта совокупность максимально эффективна для развития управленца, - поделился своим мнением Денис Левченко.

В свою очередь Станиславом Гайнюченко добавил, что есть еще одно важное условие - это готовность принимать решение.

- Можно быть очень хорошим управленцем, но когда надо принять решение и нести за это ответственность, вот здесь бывают проблемы, - подчеркнул мэр. – Возможно, лет через 10 и кому-то из вас придется руководить предприятием, стать директором завода, а, может, и мэром города. Вы должны работать сегодня не для того, чтобы занять должность. Необходимо делать что-то полезное каждый день. Одно маленькое улучшение ежедневно вырастает в большое.

Встреча длилась более двух часов, как отметили в заключение Станислав Гайнюченко и Денис Левченко, все идеи и мнения будут учтены и приняты в работу.