Код наставничества

Подготовка молодых специалистов – важное направление в кадровой работе ГК «Прогресс Агро». Одним из действенных инструментов, зарекомендовавшим себя как эффективный метод интеграции молодежи в производственные процессы компании, является программа стажировки. В рамках которой, только закончившая профильные учебные заведения молодежь получает шанс начать свой профессиональный путь под началом опытных наставников, закрепить теорию практикой и при этом получать достойное вознаграждение, имея возможность по окончании стажировки занять в компании должность специалиста.

При таком подходе в подготовке молодых специалистов большое значение имеет роль наставника. Именно от его грамотной педагогической работы, от желания и умения передавать стажеру свои навыки и умения зависит вовлечение молодежи в жизнь компании.

Поэтому отделом обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро» была организована серия тренингов «Код наставничества: обучение, вдохновение, успех». Такие мероприятия призваны повысить качество работы сотрудников компании со стажерами, обучить их современным педагогическим методикам, которые позволят им эффективно мотивировать и готовить молодые кадры.

- В «Прогресс Агро» нам важно выстроить благотворную коммуникационную среду, в которой наставники и стажеры, работая бок о бок, могут на высоком уровне решать поставленные перед ними задачи. Для создания такой атмосферы наставники должны обладать не только сильными врожденными лидерскими качествами, но и иметь ряд профильных знаний и умений. Поэтому на наших тренингах мы рассказываем сотрудникам компании об основах андрагогики, рассматриваем теорию поколений, и что самое важное, все теоретические знания закрепляем на практике в игровом виде, - отмечает ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова.

Участие в тренинге приняли молодые сотрудники компании. Некоторым еще только предстоит впервые стать наставником. В дальнейшем такие мероприятия пройдут для всех категорий наставников.