В ГК «Прогресс Агро» стартовала 3 сессия 3 этапа программы подготовки кадрового резерва «БС-250». Участников проекта, специалистов из различных предприятий группы компаний, ждет командная работа на производственных площадках под руководством опытных наставников, которая позволит на практике закрепить теоретические знания, полученные на двух предыдущих этапах.

В течение двух недель командам предстоит погрузиться в рабочие процессы закрепленного за ними предприятия, пройти всю цепочку производства. А затем выявить проблемы и разработать проект по их устранению.

- В рамках программы мы не просто обучаем таким современных практикам как: организация рабочего места 5S, производственный анализ, философия кайзен, поиск и решение проблем на производственной площадке. Но и ищем лидеров, готовых сплотить вокруг себя людей, не боящихся сложных задач и находящих неординарные решения. Поэтому несмотря на командную работу, наставники смотрят и оценивают каждого участника индивидуально. Нам важно найти специалистов готовых отстаивать свое мнение и вести за собой людей, - говорит директор по развитию производственной системы ГК «Прогресс Агро» Евгений Купряков.

Программа «БС-250», нацеленная на выявление талантливых управленцев и обучению их современным практикам, уже давно стала кадровым трамплином для молодых специалистов. Ее участники получают ценный опыт и навыки, которые потом они будут применять уже у себя на предприятиях, образуя так единую управленческую систему.

Поэтому и сама программа не стоит на месте с каждым разом совершенствуясь и предлагая участникам возможности для обучения новым инструментам. В этот раз нововведением стало наставничество специалистов ТРИЗ над одной из команд, которая направится на МТФ №10.

- На наш взгляд инструменты, которые предлагает теория решения изобретательских задач, смогут эффективно дополнить методы, используемые в рамках производственной системы, и дать участникам программы возможность посмотреть на рабочие процессы с разных сторон. Уверена, что расширение инструментария «БС – 250» позволит качественно повысить подготовку специалистов, - отмечает начальник отдела ТРИЗ Виктория Юрченко.

По итогам третьего этапа командам предстоит защита разработанных проектов. А в рамках четвертого, завершающего этапа, участников ждет разработка индивидуального проекта.