В КубГАУ прошел второй этап отбора в программу «Управление проектами в АПК»
назад

В КубГАУ прошел второй этап отбора в программу «Управление проектами в АПК»

30.09.2022

28 и 29 октября молодые специалисты группы компаний «Прогресс Агро» под руководством ведущего специалиста отдела обучения и развития персонала Александры Рудик провели деловую игру «Компания будущего» для студентов КубГАУ в рамках отбора в программу «Управление проектами в АПК». В ней приняли участие более 60 студентов 3-5 курсов, подавших заявки на зачисление в программу. По результатам игры было отобрано 50 участников «Управления проектами в АПК».

Образовательная программа «Управление проектами в АПК» стартовала в 2018 году. 3 октября начнется обучение уже четвертого потока студентов. Программа рассчитана на учащихся 3-5 курсов факультетов: агрономии и экологии, агрохимии и защиты растений, ветеринарной медицины, зоотехнии, механизации, энергетики, перерабатывающих технологий, прикладной информатики и экономического. Обучение длится около 9 месяцев, за это время участники программы узнают о современных технологиях в агробизнесе от экспертов, смогут поработать над реальными задачами крупной компании, получат предложения о профильных практиках и оплачиваемых стажировках. Ребят поделят на группы, каждая из которых будет работать над проектом для решения производственных задач на предприятиях «Прогресс Агро». За каждой из них будет закреплен наставник из числа сотрудников группы компаний, являющийся непосредственно инициатором проекта. При успешном завершении обучения каждый участник программы получит диплом о профессиональной подготовке в дополнение к вузовскому.

- Процесс обучения станет максимально удобным для ребят, занятия будут проходить с начала октября 2 раза в неделю в вечернее время, - комментирует заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов. – Также в рамках программы состоятся экскурсии на предприятия группы компаний, чтобы ребятам легче было определиться с направлением своего будущего проекта.

Деловая игра «Компания будущего» стала завершающим этапом отбора участников программы. Студенты разделились на команды по 5 человек и в течение 15 минут должны были создать собственную вымышленную компанию. Александра Рудик разъяснила ребятам ключевые моменты игры и представила алгоритм действий:
1. Выбрать капитана и оригинальное название компании
2. Определить направление деятельности и продумать краткий план развития
3. Описать структуру компании: сколько человек в ней будет работать и какие должности они займут
4. Продумать прямые и косвенные затраты
5. Рассчитать уровень планируемой прибыли и определить, как ребята будут его достигать

Внимательно выслушав наставления куратора, команды приступили к работе. Студенты разных факультетов активно знакомились, обменивались знаниями и предлагали идеи. За каждой из команд был закреплен наставник из числа молодых специалистов компании, который в процессе игры наблюдал за студентами и оценивал их работу. Именно от решения наставников во многом зависело, кто из ребят станет участником программы «Управление проектами в АПК». Защиту проектов также строго оценивали кураторы от «Прогресс Агро» и КубГАУ Александра Рудик и Игорь Якименко.

- Защита проектов была очень увлекательной и интересной, - говорит Александра. – За короткое время совершенно незнакомые люди смогли сплотиться, стать единой командой и создать свой бизнес-проект.

Проекты были самыми разнообразными: от кондитерской фабрики до предприятия по производству наночастиц. Каждая из команд смогла удивить наставников и предложить оригинальные идеи. А в завершение мероприятия ребятам устроили еще один мозговой штурм и предложили пройти тест на логическое мышление.

- Деловая игра помогла нам отобрать 50 счастливчиков для участия в программе. Она позволила внимательно присмотреться к каждому и выбрать наиболее перспективных, на наш взгляд, ребят, - делится Александра Рудик.

Перспективы участия в проекте очень неплохие. Ребята не только получат дипломы о дополнительном образовании. Студенты, представившие лучшие проекты, будут приглашены на стажировку в «Прогресс Агро» и после окончания учебного заведения смогут пополнить штат сотрудников группы компаний.

Поделиться: