С 2018 года в «Прогресс Агро» на регулярной основе приглашаются стажеры. Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик совместно с представителями Молодежного Совета периодически проводит для будущих сотрудников организации адаптационные встречи. Цель таких мероприятий – знакомство стажеров с группой компаний и со всеми нюансами процесса их обучения. На днях прошла одна из таких встреч.

Александра Рудик вместе со своими коллегами подробно рассказали ребятам о деятельности предприятий, входящих в «Прогресс Агро», а также об их значимости для группы компаний. Затем стажеры узнали о том, сколько длится обучение, и как их будут оценивать после его окончания. Продолжительность стажировки в компании в среднем составляет 3-6 месяцев. На этот период за каждым из будущих специалистов закрепляется наставник из числа лучших сотрудников организации. Он передает стажеру накопленный годами опыт и способствует карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей. В случае успешного прохождения обучения с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.

- Стажерам очень важно понимать, что из себя представляет наша компания в целом и предприятия, входящие в нее, в частности. Я как куратор стараюсь не только максимально доступно и понятно рассказать об этом, но еще и привлечь ребят к активной деятельности. Скоро мы проведем еще и неформальную встречу, чтобы все могли познакомиться между собой, обменяться опытом и впечатлениями от своей стажировки, - рассказывает Александра Рудик.

По окончании встречи стажерам раздали в качестве подарка приветственные наборы сувениров с символикой компании, а после ребята смогли задать все интересующие их вопросы.